In de weken voor oud & nieuw zag je in Delft opeens overal de positieve boodschap "Let op! 2012 wordt waanzinnig". Op ansichtkaarten in café's, bij evenementen en in het groot op de ruiten van leegstaande bedrijfspanden. Alleen nog zonder afzender. Tot slot verscheen dit weekend een paginagrote advertentie in de lokale krant. Omdat we het nieuwe jaar, ondanks minder goede vooruitzichten, positief willen beginnen.
We wensen iedereen een waanzinnig 2012.
Klik hier om op Facebook de The Making Of en de advertentie te bekiijken.

Sterke merken neerzetten begint bij de identiteit, bij het binnenwerk. Daar wordt de positie t.o.v. de concurrentie bepaald. Je kunt immers altijd kopiëren wat een ander bedrijf doet, maar nooit wie een ander bedrijf is. Waanzinnig heeft daarvoor een unieke stuk gereedschap ter beschikking: de door Waanzinnig zelf ontwikkelde Brandscan. Een interessante, eenvoudige interactieve test, die helderheid verschaft in de beleving van het merk, zowel intern als extern. Leuk en leerzaam. Bel of mail ons voor meer informatie.

We vonden dat de uitstraling van ons bedrijf na vijf jaar trouwe dienst aan een upgrade toe was. En met de komst van onze nieuwe units Waanzinnig Strategie en Waanzinnig Signing werd ook het moment waarop in een keer duidelijk. En dat moment is gekomen. Waarvan deze website een van de eerste uitingen is. Die verandering in onze huis-stijl is overigens niet revolutionair maar evolutionair. De naam is korter en het rood is roder. Verder worden onze uitingen visueel ondersteund door waanzinnige-jaren-vijftig-advertising-beelden uit de tijd dat real mad men van ons werk een echt vak wisten te maken. Zit lekker, dat nieuwe jasje.

Voor wie het nog niet wist: Waanzinnig is voortaan een drie-eenheid. Drie eenheden dus, die los van elkaar kunnen opereren maar extra sterk performen als team dat het complete traject van strategie, creatie en uitvoering beheerst. Deze onderdelen gaan te werk onder de namen: Waanzinnig Strategie, Waanzinnig Reclame en Waanzinnig Signing.

Voordeel? We voeden elkaar, inspireren elkaar èn we controleren elkaar. Dat werkt prettiger, sneller en er is meer zicht op de kwaliteit. Drie units met hetzelfde streven: communicatie maken die iets teweegbrengt. Met veel plezier.